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      關于龍巖交發睿通商貿有限公司公開招聘(遴選)工作人員的補充公告(二)

      發布日期:2021-03-16點擊數:0

      我司于2020714日、20201014日分別發布了《關于龍巖交發睿通商貿有限公司公開招聘(遴選)工作人員的公告》、《關于龍巖交發睿通商貿有限公司公開招聘(遴選)工作人員調整有關事項的公告》。鑒于公開招聘的“法務專員”(201)崗位人員經調整任職資格條件并延期接受報名后仍未招聘到位,經用人單位研究,決定重新開展“法務專員”(201)崗位人員招聘工作,現補充公告如下:

      一、招聘崗位及任職資格條件

      崗位代碼

      崗位名稱

      招聘人數

      任職資格條件

      考試形式

      用工方式

      201

      法務專員

      2

      1.40周歲及以下;

      2.全日制普通高等院校本科及以上學歷;

      3.法學類專業(通過國家統一法律職業資格考試(或司法考試)的可不限專業);

      4.2年及以上企業法務工作經驗(工作經驗證明截止時間至202131日);

      5.通過國家統一法律職業資格考試(或司法考試)的優先;

      6.熟悉國家財經法規、貿易法規,熟悉勞動法、合同法等相關知識,具有較好的語言及文字表達能力和較強的溝通協調能力;

      7.熟練運用OFFICE等辦公軟件。

      筆試

      +

      面試

      正式用工

      注:上述任職資格條件中的專業要求以《福建省機關事業單位招考專業指導目錄(2021年)》為準。

      (一)基本條件 

      報名者除符合招聘職位的資格條件外,還應具備以下基本條件:

      1.擁護中國共產黨領導,遵守國家的法律、法規。

      2.遵守紀律、品行端正,具備良好的職業道德。

      3.具有正常履行職責的身體條件。

      4.具有良好的溝通、表達、交流能力,團隊合作精神及敬業精神。

      (二)有以下情形之一的不得報名

      1.正在從事涉及國家安全或重要機密工作,以及法律、法規規定暫不能流動的特殊崗位的人員。

      2.正在受司法機關立案偵查、紀檢機關和監察部門審查,或受黨紀處分所規定的提拔使用限制期未滿,或受政紀處分尚未解除的人員。

      3.受過刑事處罰或被開除公職的人員。

      4.《國資法》《公司法》及有關法律、法規規定的不符合任職條件的人員以及不符合職業要求的其他情況的人員。

      二、招聘流程

      (一)公開報名

      1.報名人員應提供以下材料:

      1)《龍巖交發睿通商貿有限公司公開招聘(遴選)工作人員報名表》1份(見附件)。

      2)本人身份證(或戶籍證明)、學歷、學位、職(執)業資格、專業技術職稱(職務)資格證書。

      3)崗位任職資格條件要求的“工作經歷()”,應聘人員須提供聘用(勞動)合同(合同里需體現出崗位名稱)或所在單位人事部門提供的具體工作崗位證明(需加蓋公章)或其它能夠證明工作經歷()的證明材料等。

      (注:崗位資格條件要求的工作經歷(驗)年限可以合并計算。全日制普通教育期間的社會實踐經歷(含兼職工作等),不能視為工作經歷()。證明中的工作經歷截止時間為202131日。)

      4)滿足任職資格的其他證明材料復印件。

      5)近期免冠照片1張。

      2.報名時間為即日起至2021326,逾期恕不受理。報名方式為電子郵件報名。請報考者對照前述的崗位任職資格條件,將證明符合任職資格條件的相關材料掃描收集至1PDF文件,并以“報考崗位代碼+報考崗位名稱+姓名”命名,發送到郵件地址:lyjfjtzp@163.com。

      (二)資格審查

      由招聘(遴選)工作小組收集整理報名材料并對照任職資格條件進行資格審核。崗位資格審查后符合條件人數與招聘人數比例原則上須達到3:1及以上方可開考;當資格審查符合條件人數與招聘人數比例不足3:1時,由招聘(遴選)工作小組研究是否開考或等比例減少招聘人數。

      各項資格認定截止時間為202131日;取得境外學歷學位證書報名者應于組織考察前提供教育部留學服務中心出具的學歷學位認證書。

      報考者應認真閱讀本次公開招聘考試工作的有關規定,核對本崗位報考條件;對所提供的資料與報考崗位條件設置要求是否相符自行判斷,提交的報考信息應當真實、準確。對考生的資格審核將貫穿整個招聘過程,提供虛假報考信息的,一經查實,即取消報考錄用資格。對偽造、變造有關證件、材料、信息,騙取考試資格的,將按有關規定予以處理。

      (三)組織考試

      1.考試形式為筆試+面試。

      報名結束后組織資格審查工作,并將視資格審查情況組織考試,考試時間和地點由我司另行以短信的形式通知。

      筆試主要內容為崗位所需專業知識等。資格審查符合條件人數達到或超過3:1比例時,根據筆試成績排序按崗位擬招聘職數1:3比例確定進入面試環節人選(招聘崗位比例內末位人員筆試成績相同時,一并進入面試)。

      面試為結構化或半結構化面試,主要測試報考人員的綜合素質和專業能力,招聘(遴選)工作小組組織5-7專家組成面試專家組,專家組面試現場當場打分,采取去掉一個最高分和一個最低分后,求平均分的方法得出考生面試成績。

      2.考試總成績的計算。

      總成績=筆試成績×50%+面試成績×50%。

      同一崗位的報考者考試總成績相同時,名次排列按筆試成績從高分到低分依次確定;若筆試、面試的成績均相同,名次排列按面試未去掉最高分和最低分的所有評委合計分高低確定;若面試未去掉最高分和最低分的所有評委合計分再次相同時,名次排列按去掉最高分和最低分后有效分數中的最高分高低確定,以此類推。

      (四)組織考察或背景調查

      根據考生總成績排名從高到低,按擬聘用人員1:1比例產生考察人選,由用人單位組織對候選人進行考察或背景調查,提出聘用職位的建議人選。

      (五)體檢

      按擬聘用人1:1比例確定體檢對象,體檢參照國家規定的《公務員錄用體檢通用標準(試行)》執行。如參加體檢人員放棄體檢或體檢不合格的,按總成績排名依次遞補,遞補人員成績不得低于錄用分數合格線。

      (六)研究公示

      經研究確定的擬聘用人員,在e龍巖、龍巖人才發展集團有限公司官網及微信公眾號、龍巖交通發展集團有限公司官網等媒體網站進行公示,公示期為5個工作日,接受干部群眾監督。對有違反國家法律、法規、政策的人員,一經發現,用人單位有權不予聘用。

      三、待遇及管理

      1.入職時需提供身份證、畢業證書、學位證書原件及復印件,同時提供原單位離職證明、無犯罪記錄證明、征信證明、計劃生育證明、綜治證明等。

      2.聘用人員應當服從工作安排。

      3.實行聘用制,試用期滿經考核合格的予以轉正。試用期不合格,造成報考職位空缺,由招聘工作小組研究,可按照招聘(遴選)崗位總成績的排序,依次遞補錄用人員進入試用期。

      四、其他事項

      (一)關注e龍巖、龍巖人才發展集團官網及微信公眾號、龍巖交通發展集團官網,有關考試的動態將在上述渠道發布。

      (二)報考人員所留的聯系方式應準確無誤,確保能夠及時聯系。無法聯系造成影響招聘的,后果由報考人員自負。

      (三)考試違紀違規行為的認定和處理,參照《公務員考試錄用違紀違規行為處理辦法》執行。

      (四)整個招考工作堅持“公開、平等、競爭、擇優”原則,招聘全過程接受相關紀檢監察部門人員的監督。

      (五)擬聘用人選如在考察、體檢、公示或聘用等過程自愿放棄的,由招聘(遴選)工作小組研究是否遞補人員。 

      (六)本公告未載明事項,均參照原2020714日發布的《關于龍巖交發睿通商貿有限公司公開招聘(遴選)工作人員的公告》,詳見http://www.lyrcjt.com/news/?154_4259.html。

      (七)本公告解釋權歸龍巖人才發展集團有限公司和龍巖交通發展集團有限公司所有。

       

       

       

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